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織密監督網絡,強化履職能力——寧滬公司舉辦基層監督“三大員”業務培訓
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發布日期:2022-12-08

      持續加強公司“監督鐵軍”隊伍建設,切實提升基層監督“三大員”履職能力,充分發揮好隊伍“戰斗堡壘”作用,推動全面從嚴治黨不斷走向深入,11月28日至12月2日,寧滬公司紀委在揚州舉辦基層監督“三大員”業務培訓。 

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      培訓分為兩期舉辦,公司所屬各單位的162名基層監督“三大員”(支部紀檢委員、作風監督員、黨風觀察員)分批參培。公司黨委委員、紀委書記卞傳山出席開班儀式并作動員講話。
      
在開班儀式上,卞傳山代表公司紀委對全公司基層監督工作取得的成績表示充分肯定,對“三大員”奮戰在監督條線辛勤工作表示親切慰問,對當前抓好抓實監督工作的重要性和必要性進行了深刻詮釋,并對“三大員”們如何進一步開展好崗位工作,提出了三方面殷切希望:
       
一是凝心聚力,樂于擔當奉獻。要進一步強化“三個意識”:提高大局意識、增強身份意識、牢樹責任意識。二是厚積薄發,勤于學習探索。要努力做到三個“主動”:主動鉆研理論條規、主動掌握業務知識、主動學習監督技能。三是真抓實干,勇于攻堅克難。堅決不當“三種人”,即:“躺平人”“老好人”“稻草人”。
      
為確保培訓取得扎實成效,前期,公司紀委面向全體“三大員”開展了培訓線上問卷調查,摸清大家的“關注點”“共鳴點”,精心設計符合監督工作需求的“知識套餐”。
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      在具體內容安排上,有針對“做什”的工作制度、《工作記錄本》講解;有針對“怎么做”的各所屬單位優秀案例匯編分享、“三大員”代表工作經驗交流;有針對“怎么更專業地做”的辦公條線廉潔風險防范、合同管理制度淺析等業務知識培訓;有針對“提升隊伍素養”的省委黨校專家授課、警示教育基地參觀學習等。
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      公司紀檢部門人員授課以外,公司辦公室、企管法務部等相關職能部門應邀派出管理人員授課,使本次業務培訓既有理論性,又頗具實操性。學員們紛紛評價:“不虛此行”“很有收獲”“具有針對性和指導性”。
      為切實提升培訓質效,根據公司紀委統一部署,監察室嚴把培訓“質量關”“紀律關”,針對培訓授課內容提前精心編印了兩套測試卷,出臺了《優秀學員評選辦法》激發學員們爭先創優,制定了包括出勤率、課堂紀律、課外紀律、結業測評等一套綜合考評方案,并加大執行力度,確保各環節要求落實到位。
      
培訓班上,全體學員嚴守紀律聽指揮,無一人遲到早退。大家全程專心聽講、用心復習,積極投入地參加了結業閉卷測試。在學員們身上,充分體現了寧滬公司“監督鐵軍”鐵一般的意志力與拼搏奮斗的可貴精神。最終,結合每位學員的綜合考評成績,兩期培訓班共評選出20名優秀學員,在結業儀式上被授予榮譽證書。
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      “為者常成,行者常至”。本次培訓有針對性地解決了基層監督“三大員”們“不能監督、不會監督、不敢監督”等困惑難題,助力全公司基層監督工作更上新臺階。展望未來,公司紀委將繼續著眼大局,持續加強基層監督“三大員”隊伍建設,進一步織密筑牢橫向到邊、縱向到底的監督網絡,為站在新起點的寧滬公司筑起堅實的防御堡壘,為企業行穩致遠、高質量發展保駕護航、貢獻力量!

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